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Valorização da extensão universitária e progressão na carreira docente.

Notícias

Novo encontro do Fabulações Museológicas acontece em agosto

30 Julho 2019

O LAMUPi (Laboratório de Pesquisa em Museologia, Teoria Museológica e Patrimônio), em conjunto com a recepção dos alunos 2019.2 de Museologia, convida...

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UFOP já recebeu mais de 80 redações

24 Julho 2019

A Comissão Organizadora alterou o cronograma do Concurso de Redação UFOP 50 Anos. Tanto a UFOP quanto as escolas encontram-se em férias no mês de...

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Resultado do edital de apoio a ações de extensão

22 Julho 2019

A Pró-Reitoria de Extensão torna pública a relação das Ações de Extensão 2018 (em continuidade) e 2019 que tiveram as solicitações de apoio deferidas....

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Prorrogada a entrega das "Cartas para o Futuro" até 30 de agosto

11 Julho 2019

A UFOP completa 50 anos em agosto. Dentre as celebrações desse aniversário, vamos montar uma Cápsula do Tempo. A ideia é enterrar uma caixa contendo...

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Primeira reunião de registro da CEJ

10 Julho 2019

Na segunda-feira (02), aconteceu a primeira reunião de registro da Central de Empresas Juniores. A empresa JUSCONSULT, do curso de direito, foi a primeira...

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Resultado final de oficinas para Festival de Inverno

29 Junho 2019

A Pró-Reitoria de Extensão torna público o resultado final da seleção de apresentações culturais e oficinas para o Festival de Inverno. Os aprovados...

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Após algumas reuniões feitas para tratar da implantação da curricularização nos cursos da UFOP em Mariana, a Coordenação do Cemar identificou uma reivindicação importante para o fomento da prática extensionista entre os docentes: a valorização de tais atividades nos instrumentos de avaliação do extensionista.

Diante disso, o Cemar tomou a iniciativa de elaborar uma proposta de revisão da tabela de pontos para a progressão docente. Na tabela atualmente em vigor (2015), a extensão é, de longe, o segmento que menos pontua, embora seja uma “atividade fim” da universidade, evidenciando que, na UFOP, a prática extensionista é subvalorizada em relação às demais.

Considerando a existência de uma tabela em encaminhamento para aprovação, construída em 2018, em cujos itens já estão incluídas outras atividades em relação à de 2015, esse documento foi tomado para análise qualitativa e quantitativa. No primeiro movimento de computação dos pontos atribuídos a cada grupo de atividades, foi possível constatar, por meio dos dados, a desvalorização a que se referem os docentes.

Tabela 1 - Pontuação atribuída para as atividades docentes na UFOP.

Fonte: Proposta de tabela de desenvolvimento da carreira docente (2018).

Diante dessa evidência, o Cemar procedeu a uma análise qualitativa da mesma tabela (2018), buscando identificar as atividades que são efetivamente realizadas, mas que não são consideradas. A partir daí foi elaborada uma proposta para a revisão da tabela, dando maior valor à prática extensionista. A nova proposta prevê um aumento do valor de itens que já eram pontuados e a inclusão de novas atividades, tais como coordenação de eventos de caráter extensionista, atividades de divulgação científica e avaliação de projetos de extensão, coordenação e vice-coordenação dos centros de extensão, entre outras.

O ponto principal da mudança na planilha é o da valorização do trabalho efetivo dos professores extensionistas. Consequentemente, isso estimulará um número maior de docentes a investirem tempo e esforço na atividade de extensão, além de propiciar condições para a efetivação dos 10% dessas atividades curricularizadas nos projetos de curso. 

A proposta foi apoiada pelo Centro de Extensão de João Monlevade e pela Pró-Reitoria de Extensão da UFOP. Esta última encaminhou a demanda ao Comitê de Extensão, que a aprovou, por unanimidade, no dia 04/11. Na sequência, a Pró-Reitoria encaminhou o requerimento para análise da Progep e da Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD). O documento foi apreciado pelos componentes da CPPD, no último dia 11/11, e será votado por eles na quarta-feira, 18 de novembro, às 14h.

É perceptível o apoio das pessoas envolvidas no processo, especialmente, quando tomam consciência dos dados levantados, os quais materializam o desequilíbrio existente no tripé universitário. Ada Brasileiro, coordenadora do Cemar, diz que: “sabíamos da desvalorização, mas não tínhamos noção de que a diferença era tão grande! É isso que está mobilizando o apoio dos colegiados de cursos, dos colegas, e, especialmente, da Pró-Reitoria, e é isso que nos deixa esperançosos e otimistas!”

Veja aqui a proposta de revisão da tabela.